כיצד משפיע שיתוף פעולה בקבוצה על ביצועי היחיד?

קוד: השפעת שיתוף הפעולה

שיתוף פעולה = ביצוע משימות ביחד בקבוצה, תוך התייעצות ו"סיעור מוחות".

מחקרים נותנים תוצאות שונות לגבי תפקוד בשיתוף-פעולה:

מתי הקבוצה תורמת ליחיד ומתי היא פוגעת? מחקרים מראים על כמה גורמים:
  1. הכישרון של אנשים לעבוד בקבוצה (בקורסים של ייעוץ ארגוני, משתמשים בניסויים מהסוגים שתוארו למעלה כדי לראות איך הכישרון של אנשים לעבוד בקבוצה משתפר בין תחילת הקורס לסופו).
  2. הרכב הקבוצה: אם הקבוצה בנויה מאנשים, שכל אחד מומחה בתחום אחר - זה תורם.
  3. כושר השכנוע של חברי הקבוצה: האנשים המוכשרים (בתחום שבו עוסקת הבעיה) צריכים גם להיות מסוגלים לשכנע את חבריהם בנכונות הפתרון שלהם.
  4. אופי הבעיה: בבעיות שיש להן פתרון אחד שצריך רק לעלות עליו ("הברקה"), ככל שיש יותר אנשים בקבוצה - יש יותר סיכוי שמישהו מהם יעלה עליו, ולכן הביצועים משתפרים. אבל בבעיות שיש בהן פתרונות שונים (כמו בעיית ההישרדות) - המצב יותר מורכב, ותלוי גם בכושר ההקשבה, כושר השכנוע וכו'.

תגובות